Nr projektu: POWR.04.03.00-00-0019/20

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Priorytet IV, Działanie 4.3.

Lider projektu: EDU Research Polska Sp. z o.o.

Partner: IFN Internationales Privatinstitut für Forschung und Netzwerkarbeit in Bildung, Beratung und Management in soziokulturellen Bereichen GmbH (Niemcy)

Wartość projektu: 1 919 942,40 zł

Dofinansowanie z UE: 1 862 344,13 zł

Projekt polega na wypracowaniu rozwiązania EDU TRUMPO będącego uniwersalnym narzędziem do wielowymiarowego treningu umiejętności poznawczych (m.in. elementy myślenia, pamięci, postrzegania, analizowania) starszych pracowników pragnących pozostać na rynku pracy po osiągnięciu wieku przedemerytalnego i emerytalnego. Rozwiązanie jest skierowane zarówno do pracodawców i pracowników.
Składa się na nie:

• model przygotowania pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym do pozostania na rynku pracy poprzez utrzymanie przez nich funkcji intelektualnych i poznawczych
• model dla pracodawców obejmujący instrukcje stosowania narzędzia oraz włączenia go do strategii zarządzania personelem przedsiębiorstwa, w tym wskazówki dla kadry zarządzającej,
• platforma IT wraz z opisem oraz konspektami treningowymi i zadaniami, umożliwiającej dopasowanie treningu do specyficznych potrzeb oraz sytuacji pracownika, w tym badanie wstępne pracowników
• baza wiedzy do wykorzystania przez przedsiębiorców oraz pracowników mapująca zagadnienia związane z funkcjonowaniem osób starszych w pracy.

W ramach projektu wypracowane zostanie kompleksowe rozwiązanie, które poprzez swoje funkcjonalności przyczyni się do zatrzymania na rynku pracy wysoko wykwalifikowanych pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym. Pracownicy otrzymają narzędzie wspomagające utrzymanie przez nich funkcji intelektualnych i poznawczych, a pracodawcy instrukcje i bazę wiedzy dot. specyficznych potrzeb starszych pracowników m.in. odpowiednie dostosowanie stanowisk pracy, dogodna struktura zatrudnienia, itp.

Projekt realizowany jest w 6 etapach:

ETAP 1 - Przygotowanie rozwiązania wspólnie z partnerem ponadnarodowym (08.2020-10.2021)

1. Warsztaty eksperckie w Niemczech w celu zapoznania się z rozwiązaniem partnera oraz wymiany doświadczeń (07-10.2021)
2. Wizyta studyjna w Polsce mająca na celu prezentacje doświadczenia partnera, a także konsultacje (07-10.2021)
3. Badania oczekiwania wśród użytkowników i odbiorców (10-11.2020)
4. Wypracowanie aplikacji systemu IT modelu EDU SKILLS SYSTEM (08.2020-06.2021)
   

ETAP 2 - Testowanie wypracowanych rozwiązań (10.2021-06.2022)

1. Testowanie rozwiązania, w tym:

• rekrutacja użytkowników rozwiązania (10-12.2021)

       1. Regulamin rekrutacji      
       2. Formularz rekrutacyjny
       3. Deklaracja uczestnictwa

• rekrutacja odbiorców rozwiązania (10-12.2021)

Kadra zarządzająca:

       1. Regulamin rekrutacji
       2. Formularz rekrutacyjny
       3. Deklaracja uczestnictwa
       4. Oświadczenie

Pracownicy instytucji:

       1. Regulamin rekrutacji
       2. Formularz rekrutacyjny
       3. Deklaracja uczestnictwa
       4. Oświadczenie

• przygotowanie przedstawicieli użytkowników do testowania (10-12.2021)
• realizacja wzorcowych szkoleń oraz coachingu zawodowego (10.2021-03.2022)

      2. Konsultacje polsko - niemieckie (10.2021-06.2022)

ETAP 3 - Analiza efektów testowanych rozwiązań (04-06.2022)

1. Badanie użytkowników i odbiorców (04-06.2022)
2. Prace zespołu eksperckiego polegające na analizie wyników testowania (04-06.2022)
3. Warsztaty eksperckie w Polsce (04-06.2022)
4. Opracowanie raportów z fazy testowania (04-06.2022)
   

ETAP 4 - Opracowanie ostatecznej wersji produktu (07-09-2022)

1. Modyfikacje/korekty na podstawie analiz z etapu 3 (07-09.2022)
2. Opracowanie podręcznika dla użytkowników i odbiorców (07-09.2022)
   

ETAP 5 - Wdrożenie rozwiązań do praktyki (07-12.2022)

1. Rekrutacja użytkowników i odbiorców do fazy wdrażania (07-09.2022)
2. Spotkania instruktażowe dla przedstawicieli MŚP wdrażających model EDU SKILLS SYSTEM (07-09.2022)
3. Uruchomienie systemu IT (07-12.2022)
4. Wsparcie metodologiczne, superwizje, monitoring wdrażania dla osób i instytucji wdrażających system, we wsparciu będą brać udział eksperci niemieccy (07-12.2022)
   

ETAP 6 - Wypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika (07-12.2022)

1. Opracowanie oraz publikacja rekomendacji/instrukcji (07-12.2022)
   
2. Publikacja w formie elektronicznej (07-12.2022)

Dokumenty rekrutacyjne fazy testowania dostępne w zakładce Harmonogram działań

Nr projektu: POWR.04.03.00-00-0022/19

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Priorytet IV, Działanie 4.3.

Lider projektu: EDU Research Polska Sp. z o.o.

Celem projektu jest przetestowanie i wdrożenie do praktyki modelu EDU SKILLS SYSTEM dla MŚP z sektora usług rehabilitacji medycznej.

Dofinansowanie z UE: 1 969 806, 87 zł

Partnerzy:
- FOM Hochschule fuer Oekonomie & Management gemeinnuetzige GmbH
- Net-Projekt Sp. z o.o.